山东省社会科学院招聘博士考察形式

一、考试

面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

面试的目的主要是测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等。

面试的流程为：面试开始后进行个人学术陈述、专家提问、答辩回复、专家评议评分等环节。

面试采用百分制，总分100。面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试工作采取分批次组织进行，时间另行通知。

面试地点：济南市舜耕路56号山东社会科学院科研综合楼。

二、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，进行组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。我院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

三、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东社会科学院网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、待遇

聘用人员均为编制内正式职工，工资、福利执行国家和我省有关事业单位工作人员标准，提供科研资助经费10万元，同时享受我院创新工程各类报偿和奖励待遇。

五、联系人及联系方式

联 系 人：罗老师 高老师

联系电话：0531-82704738 13791096779

联系邮箱：skyrsc@163.com