潍坊产业技术研究院薪资待遇怎么样？

发布时间：2023-06-17 17:29:02

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内容简介

（一）按需设岗，按岗聘用，以岗定薪,优绩优酬，实行同行业有竞争力的自主薪酬制度，制定差异化绩效评价办法，个人薪酬与绩效考核挂钩，一般不超过当地同等条件机关工作人员收入水平的2倍。建立工资动态调整机制，经考核，优秀者可提高岗位薪酬，不合格者则降

（一）按需设岗，按岗聘用，以岗定薪,优绩优酬，实行同行业有竞争力的自主薪酬制度，制定差异化绩效评价办法，个人薪酬与绩效考核挂钩，一般不超过当地同等条件机关工作人员收入水平的2倍。建立工资动态调整机制，经考核，优秀者可提高岗位薪酬，不合格者则降低岗位薪酬，不合格问题严重者解除聘用合同。

（二）有“五险一金”保障，市产研院引进的各类高层次人才及专家团队可享受潍坊市人才政策以及“双招双引”相关政策。

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