2022年潍坊社区工作者考试内容是什么？

2022年潍坊社区专职工作者考试内容与流程一览

一、考试内容与流程

采取笔试和面试相结合的方式，其中笔试占40%、面试占60%，总成绩满分100分。

1、笔试

笔试委托专业考试机构统一命题，采用闭卷的方式，内容为公共基础知识及从事社区工作应具备的基本业务知识。笔试成绩满分为100分。助理社会工作师和社会工作师，笔试成绩分别加5分、8分，不重复累加，应于笔试结束后3个工作日内现场提报相关证书原件及复印件，逾期不报视为没有。

根据笔试成绩从到低分按1：3的比例确定面试对象，不足1：3的，按实际人数确定面试对象。如末位成绩并列的，一同进入。

2、面试

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和综合分析、组织协调、人际沟通、语言表达等相关能力。面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分的不予聘用。面试考务费70元。

考试结束后，按考生各项成绩乘以权重之和合成为考试总成绩。各项成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若出现考试总成绩相同的情况，面试成绩高的排在前。

二、注意事项

公示、聘用。根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并在网上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按综合成绩由高到低的顺序依次选择街道，再由街道分配到社区，并按规定办理聘用手续。聘用后最低服务年限为3年。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因应聘人员放弃体检、考察或体检、考察不合格，或在办理聘用手续前放弃聘用资格等原因，出现招聘岗位空缺的，在合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

被录用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。空缺员额从体检考察合格人员中按总成绩从到低分依次递补。6个月内(以录用公告日为准)如出现聘用人员辞退辞职等情况的，空缺岗位可以从体检考察合格人员中按总成绩到低分依次递补。

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