潍坊高密市中小学教师跨校竞聘流程

竞聘流程

（一）宣传发动。各镇（街区）中心学校、市直学校要从高密教育大局出发，全力支持和配合本次教师跨校竞聘工作，进行广泛宣传发动，并通知至符合条件的每名教师。原则上超编学校均要参加报名。

（二）组织报名。报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式，超员学校（指在编教师数大于应配教师数的学校）党组织对报名人员进行资格初审，并根据学校实际情况确定推荐人选。超员学校允许报名人数应小于或等于学校在编教师数减去应配教师数。竞聘人员每人限报一个岗位。推荐材料包括：①《高密市中小学教师跨校竞聘报名信息汇总表》、②《高密市中小学教师跨校竞聘报名登记表》、以及证明材料（③身份证、④毕业证、⑤教师资格证）原件和复印件。原件审核后，现场退还。推荐材料②③④⑤逐人按顺序排放，左上角装订，人员顺序与①中一致，以中心学校、市直学校为单位，在规定时间到指定地点统一报名。推荐材料①、②项，同步用U盘现场提报。

报名时间：7月30日－31日（上午8：30—11：30 ，下午14：30—17：30）

报名地点：高密市知行学校（高密市朝阳街道卣坊社区党群服务中心南邻）。

（三）资格审查。接收单位对报名人员进行资格初审。资格审查工作贯穿于全过程。对不符合跨校竞聘条件的随时取消考试或录用资格。

（四）面试。面试采用试讲的形式进行。竞聘人员分学科试讲，报考小学学段的，试讲内容为我市现行小学教材；报考初中学段的，试讲内容为我市现行初中教材。竞聘人员当场抽签确定试讲顺序，备课时间30分钟，试讲时间8分钟。面试满分100分，面试成绩由评委当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证成绩的公平、公正，报名人数较多需使用两组以上评委的岗位，使用修正系数法计算最终成绩。最终成绩(最终成绩精确到小数点后两位)=本人面试成绩×修正系数(修正系数精确到小数点后四位)。修正系数的确定方法：本岗位全部面试人员面试成绩平均值÷本人所在面试组全部面试人员面试成绩平均值。计算修正系数时所需成绩平均值精确到小数点后两位。成绩在本场面试结束后向竞聘人员当场宣布。按计划录取时，从高分到低分依次录取，成绩相同者，参考近三年（、、）考核情况（每1年优秀计1分）进一步确定名次，若成绩仍相同，经研究同意后，一并录取。同一学校同一学科竞聘人员仅录取1人。具体面试时间、地点等事宜另行公告。

（五）组织考察。按1:1的比例确定考察人选，接收单位共同组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉、学等方面进行全面考察。根据有关要求，要对考察对象档案进行严格审核。考察不合格人员，取消跨校竞聘资格，并按面试成绩从高到低依次递补。

（六）调整编制。竞聘人员按照竞聘情况依次选择岗位。选岗情况经局党组研究同意后公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理正式调动手续。